http://www.sport5.co.il/Sip_Storage/FILES/4/size475x318/717804.Xxx http://www.sport5.co.il/Sip_Storage/FILES/5/size475x318/717805.Xxx
אחלה חולצה האמת, אני מאמין שנתניה לא הגדילו ראש ופנו ללוטו שיעצבו להם עיצוב מיוחד אלא שמדובר בעיצוב שנבחר מכמה מהקטלוג כמו שעושים פה תמיד וכנראה שנראה אותו על עוד קבוצות שלובשות לוטו.
גם להפועל היה אלכסון בעונת15/16 אגב. האוהדים די אהבו ממה שזכור לי. http://img.wcdn.co.il/f_auto,w_635/2/0/6/8/2068385-46.Xxx
זה לא עניין של הגדלת ראש, לרוב הקבוצות בכלל לא מאפשרים עיצוב מיוחד, הכל זה בחירה מקטלוג. אדידס נגיד נתנה למכבי לבחור מקטלוג עם בחירה של תוספות קטנות שמוצעות מראש (נגיד העיצוב של השרוולים בשנה שעברה. זה עיצוב ייחודי כביכול, אבל זו אופציה שהוצעה).
יפה מאוד התלבושת של נתניה. אם כבר העלנו את הנושא של צהוב-שחור, נתניה, בית"ר אז אני חושב שהעיצוב הזה עם הפס האלכסוני מתאים לנתניה מאוד אבל לא היה מתאים לבית"ר, כמו שלבית"ר מתאימה תלבושת פסים ולנתניה לא. אין דרך להסביר את זה אבל אני מניח שאוהדים של 2 הקבוצות יבינו למה אני מתכוון.
לא עניין של מתאים לא, אלא פשוט התרגלנו לזה. זה הכל. בית"ר שיחקה לא מעט עונות בפסים, ונתניה לעומת זאת מעט. נתניה שיחקה כבר כמה עונות עם האלכסון, בווריאציה כזו או אחרת, ובית"ר מעולם לא. בגלל זה הדברים האלה נראים לך מתאימים. בכל מקרה, ככה יוצרים זהות. צריך להקפיד לשחק עם תלבושת ייחודית, ובהדרגה הדברים ה"מתאימים" יהפכו למזוהים עם הקבוצה ולחלק בלתי נפרד ממנה.
https://i.imgur.com/7eJnTkS_d.Xxx?maxwidth=1200&shape=thumb&fidelity=high רץ בווטסאפ. אמיתי ? יום חמישי נדע. נ.ב רואים שהסמל מודבק באיכות רעה בפוטושופ , אבל זו יכולה להיות באמת התלבושת .
הסיבה המרכזית שאני חושב שזו לא התלבושת היא נטו בגלל החולצות אימון שלנו ששם הפסים שעל הכתפיים מורכבים מנקודות כאלו. דבר שני נראה שפשוט עשו פוטושופ לחולצה של נבחרת אוסטריה 2016
אלונה ברקת העלתה איזה תמונה היום, משהו יום הולדת של אסי רחמים נדמה לי. בכל אופן ברדה היה עם חולצה שחורה דומה לזו רק עם צווארון. כנראה חוץ או אלטרנטיבי.
דווקא אני אהבתי את התלבושת של ב"ש, את זו של נתניה פחות אהבתי. אם כבר תלבושות, המנכ''ל של תאדירן התלבש עם הרבה קלאס ברגע החתימה על המשך ההתקשורת בינם לבין ב"ש. אין בישראל הרבה אנשים שיודעים ללבוש חליפה עם סטייל.
